ivalnick (ivalnick) wrote,
ivalnick
ivalnick

Categories:

Тихий кошмар кадровой службы

У нас тут очередная ревизия штатного расписания.
Как начальник управления я не мог остаться в стороне.

Ну, когда 18 лет назад был создан отдел систем электронной отчетности, возглавляемый мной лично и состоящий из меня одного, это было вполне себе нормально.
Комплектовался он по принципу "Возьми себе, Боже, что нам не гоже", но люди были исключительно специфические и каждый работал как умел на пользу общего дела.
Потом отдел дорос аж до восьми человек и в таком составе влился в состав Управления автоматизации налогового администрирования, которое состояло из 23-х штатных единиц и 19-ти фактических сотрудников, а я переместился на должность заместителя начальника управления.
Хотя новых сотрудников у нас не появлялось, но число штатных единиц выросло аж до 32-х.
Поэтому в 2008 и 2014 годах, когда проводились "оптимизации" штатного состава, у нас голова не болела - мы щедро жертвовали двумя ставками без всяких увольнений.
В 2016-м, когда я стал начальником Управления, у меня было 22 штатные единицы и десять человек сотрудников. Сейчас - 8 и 15, соответственно. Но есть нюансы.
В управлении четыре отдела:
- в первом есть начальник и три сотрудника;
- в двух других по сотруднику, но без начальников;
- в четвертом есть только заместитель начальника отдела.
Так что, очередной предстоящей "оптимизации" я не боюсь.
Мне еще лет на пять точно хватит.

Справедливости ради надо заметить, что это единственный такой пример в нашей компании.
У остальных всё ещё интересней. :-)
Tags: Работа
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 12 comments