В четверг (05.11.2009) заскочил в ЦКБМ на пять минут. По личному делу.
Кстати, как раз напротив стройплощадки Охта-Центра. Ну да не в этом суть.
Был немедленно пойман за руку "защитником оскорбленных и униженных женщин" и препровожден к стенду в вестибюле, где висит следующее объявление:
(Самое важное для темы сообщения выделено мной)
После чего мне были предъявлены аргументы дискриминации женщин, в следующем порядке:
- даже размер накопительной пенсии у женщин ниже в 1.3 - 1.8 раза
- при этом женщина выплачивает всего на 20% меньше взносов
Памятуя, что любое дело надо делать сразу или не делать вообще, пришлось "защитника" отволочь к конструкции, именуемой стол, достать бумагу и ручку и объяснить, что:
- если указанные в рекламе лица начали уплачивать взносы по системе накопительного страхования в 2005 году и прекратят их выплачивать в 2025 и 2030 году (то есть 20 лет женщина и 25 лет мужчина), то это можно прочитать как "женщина выплачивает на 20% меньше" и как "мужчина выплачивает на 25% больше" с одинаковой степенью достоверности.
- основным способом пополнения накопительного пенсионного капитала являются не общая сумма отчислений, а время, которое они находятся в доверительном управлении.
- то есть, за 5 лет, которые женщина уже будет пребывать на пенсии, при доходности в 10% годовых сумма увеличится в 1.6 раза, а при доходности в 12% в 1.76 раза. И даже при 5% доходности сумма увеличится в 1.3 раза.
Но даже без учета этих выплат его капитал увеличится в 1.3 - 1.8 раза за счет более длительного хранения.
Кстати говоря, если отвлечься от указанного в рекламе года рождения, разница в сумме выплат (предположим, что оба работают с 20 лет и до пенсии - 55 и 60 лет, соответственно) будет менее существенна (35/40 - на 12.5% меньше или на 14% больше), но пропорция 1.3 - 1.8 раза сохранится за счет 5 дополнительных лет.
Кажется, мне удалось убедить в этот раз...