Однако все эти попытки провалились с треском.
Во-первых, не так уж и много у нас людей, которые согласны брать на себя ответственность за свои собственные решения. Негарантированный доход и отсутствие соцпакета приводят к тому, что большинство фрилансеров с которыми я общался, на самом деле не фрилансеры, а совместители. Т.е. человек работает где-то (иногда за не очень большую зарплату) получая стабильный доход и, выражаясь старым языком "халтурит" в свободное время.
Это меня не устраивало категорически.
Человек, которого я нанимаю должен работать на меня, а не звонить и объяснять, что сегодня он ни как не могжет, потому что у него на основной работе проблемка...
Во-вторых, 9 из 10 претендентов категорически отказывались от любой формы заключения договорных отношений. При чем, озвучивалась всегда одна из двух причин:
- А зачем? Вдруг мне будет некогда вами заниматься... А вы тут какую-то ответственность прописываете по срокам...
- А зачем? Это же 13% подоходного платить придется...
Некоторые, прямо так и пишут:
ПЛЮСЫ
….
2. Отсутствие налогообложения. 13% оставляем себе.
(Кстати, сам адрес очень показателен.)
Вот так и получается, что за редкими исключениями, называющие себя фрилансерами, ответственность на себя брать не хотят, риски тоже... Да еще, получается, что и деньги работодателя пересчитывают. Потому что 13% это не его, а моя экономия...