November 5th, 2008

Аватарка

Чем заканчиваются публикации в ЖЖ

Очередной суд над пользователем ЖЖ из-за записи в ЖЖ.
На этот раз об узниках совести ни кто не кричит: "Алтай, секс, минет..."
А так же, продолжение, в виде "Заявления обвиняемой".
Нет, я в юридику лезть не буду. Та статья, или это - не могу сказать.

Хочу только три вещи сказать:
  1. За свои слова надо отвечать. Сказал ты это лично или написал в ЖЖ, отправил почтой или выступил на профсоюзном собрании - не важно.
  2. Никакого наработанного опыта и практики ведения таких дел у нас тоже нет. И формируются они стихийно (это понятно) но почему-то преимущественно на периферии. В Москве и Санкт-Петербурге нет поводов? Право у нас не прецедентное, но вот постановления Верховного Суда очень часто идут именно в разрезе "сложившейся практики".
  3. Не знаю, да и знать не хочу, кто такой автор журнала, где всё это выложено. Сам факт публикации меня не очень волнует. А вот его комментарии - песня Вампира на празднике первой крови. Плевать ему и на юридику, и на обвиняемую, и на потерпевшую... Лишь бы поглумиться с чувством и толком...
Аватарка

Кризисные истории: хитроумие против его владельца

Три выходных - три услышанные истории.

Письмецо в конверте, ты погоди... Где оно?!!!

Вы зарплату в конверте никогда не получали? Надо же, и Вы нет... А то  я тут только хотел поделиться чужим опытом...
Вот Людочка, пришла работать в фирму 2 года назад. на 30 тысяч. Её честно спросили: "Всё официально или как?". И она попросила официально. При окладе 30 000 (а у остальных - 10 000, другие 20 000 в конверте),
И всё это время коллеги Людочку гнобили со страшной силой. Оно ведь сами понимаете: 20000 оклада, это минус 2600 подохника. Ага... Каждый месяц на 2 600 рублей меньше, чем у любого их коллег. "Дура, она и есть дура", говорили коллеги.
А тут кризис. Фигня какая. Оклады-то у всех по 30 тысяч, пустьи не у всех официально.
15-го аванс, 1-го зарплата и конверт.
15-го аванс все получают как обычно. 1-го зарплату все получают как обычно. А конверта нет.
А 5-го шеф говорит, что и не будет: Потому как кризис.
А Людочка-то и не в курсе, что кризис. Работает как обычно, получает как обычно.
А у остальных застой и кризис жанра.
24 месяца на 2600 - это 57 500 рублей получается.
Три месяца без конверта и прощай экономия на налогах.
Только сэконмить 50 тысяч за два года - одна песня, а получить 8700 рублей вместо 28700 - совсем другая.

А кто у нас лишний?

Ирина работает в службе техническлй поддержки. 10 операторов первой линии, включая 7 женщин, и 5 технический специалистов, включая одну женщину. Организационно - 15 специалистов + уборщица + бухгалтер + директор = отдельное предприятие, хотя и в составе холдинга. Как бы отдел технической поддержки, но сам по себе. На подряде у головной организации.
Ирина работает в первой линии.
Головная организация решила, что с 1-го ноября надо бы начинать экономить. И предложила убрать 3 человека с первой линии + 1 человека со второй линии.
Сотрудникам были предложены два варианта: заявление по собственному, с компенсацией в размере 2-х окладов, или перевод в другое подразделение (организационно - в другую фирму) с потерей в окладе на 20-25%. 1-го ноября все женщины, кроме Ирины, принесли справки о том, что "предъявитель сего глубоко беременен", а потому сокращать их или переводить никак нельзя.
Получилось так, что руковолство, которое планировало убрать двух девушек и парня с первой линии, а так же парня со второй линии, оказалось лишено маневра.
Результат: с "фирмой" расторгли договор и закрыли её с увольнением всего персонала. Все мужчины, уборщица, бухгалтер и Ирина получили приглашения в другую "фирму". Семи бывшим сотрудницам выплатили все положенные компенсации (и немного сверху, чтобы избежать лишнего шума и возможных судебных претензий) и под конвоем службы безопасности выставили из офиса в течении 1 часа.

"Директор, а ты читать умеешь?"

А бывает и так, что муж и жена трудятся в одной компании. Он - инженер по зданию, она - бухгалтер. Руководство фирмы, изыскивая внутренние резервы, предложило одному из них уйти по собственному. Причём, не просто так, а оформив требование приказом. Что-то вроде "О запрете работы родственников в одной фирме", сцелью улучшения морального климата.
Что забавно, сына и мужа директора, а так же - жену одного из начальников отделов, эта песня не коснулась.
Что написано пером, то  не только топором не вырубишь, пожаром не всегда сотрёшь.
После того, как директора познакомили с юристом, который зачитал избанные места из Блаженного Августина, Трудового кодекса. - народ сошёлся на заявлениях (кому из них надо там дальше работать?) и выплате весьма крупной суммы.

PS. Я совершенно уверен, что на эти 3 примера найдётся по 100 контрпримеров. Я просто доволен за своих знакомых, которые при деле и при деньгах.