March 4th, 2010

Аватарка

О вольных художниках

Работать с фрилансерами пытался несколько раз. Мне это казалось очень перспективным: дал задание, установил срок исполнения, проверил результат, расплатился и попрощался. Нет проблемы с организацией рабочего места (офис не резиновый, как ни крути), больщим объемом разовых работ (ну не брать же 10 человек на месяц) и т.д.
Однако все эти попытки провалились с треском.

Во-первых, не так уж и много у нас людей, которые согласны брать на себя ответственность за свои собственные решения. Негарантированный доход и отсутствие соцпакета приводят к тому, что большинство фрилансеров с которыми я общался, на самом деле не фрилансеры, а совместители. Т.е. человек работает где-то (иногда за не очень большую зарплату) получая стабильный доход и, выражаясь старым языком "халтурит" в свободное время.
Это меня не устраивало категорически.
Человек, которого я нанимаю должен работать на меня, а не звонить и объяснять, что сегодня он ни как не могжет, потому что у него на основной работе проблемка...

Во-вторых, 9 из 10 претендентов категорически отказывались от любой формы заключения договорных отношений. При чем, озвучивалась всегда одна из двух причин: 
 - А зачем? Вдруг мне будет некогда вами заниматься... А вы тут какую-то ответственность прописываете по срокам...
 - А зачем? Это же 13% подоходного платить придется...

Некоторые, прямо так и пишут:
ПЛЮСЫ
….
2. Отсутствие налогообложения. 13% оставляем себе.


(Кстати, сам адрес очень показателен.)

Вот так и получается, что за редкими исключениями, называющие себя фрилансерами, ответственность на себя брать не хотят, риски тоже... Да еще, получается, что и деньги работодателя пересчитывают. Потому что 13% это не его, а моя экономия...