ivalnick (ivalnick) wrote,
ivalnick
ivalnick

Оптимизация численности персонала

Вообще говоря, "оптимизация" - это получение наилучшего результата в заданных условиях. Но как только речь заходит об "оптимизации численности персонала", то под этим всегда скрывается сокращение штата.
Мотивы владельцев (или управляющих) всегда понятны: меньше народу - больше кислороду. То есть фонд заработной платы уменьшается, а прибыль растет. Но, если мы не говорим о раздутых штатах, такая "оптимизация" приводит к забавному двойному эффекту.
Во-первых, в первую очередь уходят наиболее толковые специалисты. А зачем им ждать, если они востребованы?
Во-вторых, прежняя нагрузка распределяется на меньшее число сотрудников и толковые специалисты снова уходят. Ну не будут они работать больше за те же деньги.

Что характерно, решение проблем неграмотного проведенного сокращения стоит дороже, чем поддержание безработицы на менее высокой отметке.
Tags: Работа
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 5 comments