Разбирая очередную пачку резюме прихожу к выводу, что все желающие работать - работают. А кто не хотел работать - работать и не хочет. Как иначе можно понимать "Зарплата от 50 000 рублей" при том, что в вакансии четко указано "Зарплата до 40 000 рублей"?

Ладно, хорошо. Люди не хотят продешевить. Но мы не можем и переплачивать. Чтобы кому-то что-то заплатить, это надо заработать.
Приписка к резюме: "Нет, конечно у меня нет ни одного из этих навыков, но я согласен быстро научиться".
Изумительно. А тем временем, наш благотворительный фонд должен платить зарплату имея негарантированный результат?

Но предыдущий кандидат был хотя бы честен (отчего и получил отказ в мягкой форме, сопровождаемый предложением поработать на более низкой должности до получения навыков). Следующий, при личной встрече, в ответ на просьбу написать примитивный SQL-запрос (закралось мне в голову сомнение по поводу знаний кандидата в этой области) помялся и сказал: "Да сейчас их ни кто не пишет. Это дело девочек. А я  - программист." Удачи тебе, родное сердце: знание SQL было заявлено как обязательное.

Очередной из кандидатов, сопроводил свое резюме комментарием: "Delphi и Java - устаревшие технологии. А использование MS SQL это вообще извращение. Берусь в течении полугода переписать все на C# и MySQL". По идее, следующим шагом, после приема такого кандидата, должна стать смена платформы под знания секретаря. С другой стороны, если кто-то собирается за полгода повторить все разработки команды за 5 лет в одиночку.... Может быть рискнуть?

Трое недоучившихся студентов готовы работать за минимальные деньги... Но ведь завалят сессию и пойдут укреплять работоспособность.

Двое мужчин под 60. Инскренне их жаль, но Turbo Basic и dBase сейчас мало востребованы. Даже при наличии 20-ти летнего опыта работы с ними.

Особенно мне понравилось резюме от человека, который прислал его на два совершенно одинаковых объявления, размещенных с интервалом в 30 дней. В первом резюме "Минимальная стартовая зарплата - 50 000 рублей". Во втором - "Зарплата от 30 000 рублей". Взял бы человека, но... Во-втором резюме пропали знание Delphi и MS SQL, зато появились Fortran и DB2. Он их успел поменять одно на другое?

Вот и получается: желающих получать зарплату - море, но ни один из не хочет делать то, за что мы готовы платить.