ivalnick (ivalnick) wrote,
ivalnick
ivalnick

Categories:

О кнуте, прянике и авторитете

Мой бывший подчиненный считает меня плохим начальником.
Во-первых, я не приказываю, а прошу.
Во-вторых, я не требую сделать то-то и так-то, а разъясняю, почему нужно сделать то-то и именно так-то.
В-третьих, я никого не то что не уволил, но даже деньгами не наказал, хотя было за что.

А мне-то всегда казалось, что это меня характеризует как хорошего начальника.

Вообще говоря, начальником я никогда быть не хотел.
Командиром - да, но это последствия воспитания в семье военных.
А вот начальником - нет, нет и еще раз нет.
Но я всё время им становился, еще с октябрятских времен.
Правда, почему-то, обычно заместителем. Тем, который работает, пока начальник несет бремя ответственности.
Командир октябрятской звездочки.
Заместитель председателя совета пионерской дружины.
Заместитель секретаря комитета комсомола школы.
Заместитель старосты в институте.
Заместитель командира взвода на военной кафедре.
И 13 лет блаженного заместительства начальника управления на работе.

И что-то я не помню, чтобы вел себя как-то иначе во всех предшествующих ипостасях.
Чтобы использовать кнут, нужно иметь пряник.
А если нет пряника, то таковым становится неприменение кнута.
Мне кажется так.
Tags: Жизнь, Личное, Работа
Subscribe

  • Кто в компании главный?

    Всякое мне довелось повидать на своем веку. Видывал я и номинальных директоров, которые даже не знали где у них расположен офис. Знаком с…

  • А шуму было...

    ФНС занимается разработкой сервиса для хранения электронных чеков. Отсюда. Цитирую: " ФНС России не связывает кассовые чеки с операциями по карте.…

  • А Миллер в курсе?

    " С 1 июля 2021 года ФНС России будет оказывать услугу по выдаче квалифицированного сертификата электронной подписи для «бесшовного» перехода от…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 9 comments