?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий | Следующий

Однажды мой покойный наставник, объясняя Генеральному директору необходимость повышения зарплаты одному из наших сотрудников, предложил снять у него самого надбавку и добавить её тому, кому считал нужным.
Генеральный так "удивился", что в первый раз в жизни процесс внесения изменений в штатное расписание прошел за 5 минут и без лишней нервотрепки.

Сейчас один сотрудник вынужден уйти по состоянию здоровья.
Говорит, что может помогать нам не в ущерб себе, но только вот надо бы ему зарплату сильно урезать.

Полдня сижу и думаю: смог бы я так или нет?

Метки:

Comments

( 14 комментариев — Оставить комментарий )
ishcheyka
2 окт, 2017 14:03 (UTC)
смог бы.
ivalnick
2 окт, 2017 14:07 (UTC)
Спасибо на добром слове.
Но я пока не уверен. :-(
ishcheyka
2 окт, 2017 14:07 (UTC)
ваш сотрудник по сути попросил его перевести на полставки и дать возможность удаленки - это самое разумное в такой ситуации решение. скорейшего ему выздоровления. первый пример (лично на мой взгляд) гораздо более сложный. но в целом и такое встречается, хотя тут больше благородства нужно. но я слыхала про глав отделов, которые часть своей премии раздавали подчиненным. и про нобелевского лауреата, который после получения премии проехал по стране и раздал всем (на его взгляд) причастным часть, даже тем, кто формально не был заявлен как участник исследования.
ivalnick
2 окт, 2017 14:11 (UTC)
Много лет назад мне выдавали энную сумму для поощрения и предлагали самому её распределить среди сотрудников. Без всякого контроля: как я решил - так и будет.
Можно было даже всё забрать себе и мне бы слова не сказали.
Себя я не обижал, но делился честно.
Сейчас - не знаю.
Хорошо, что нет такой возможности.
Было противно узнать о себе, что я здорово изменился.
ishcheyka
2 окт, 2017 14:13 (UTC)
может и не изменился.
может просто работать стал как полтора отдела.
да и вообще, что значит делился честно?
имхо - премирование по справедливости должно быть исключительно по эффективности труда. если подчиненные косячат, а ты за ними переделываешь, то какого хера))
ivalnick
2 окт, 2017 14:26 (UTC)
Делиться честно можно:
- поровну;
- по справедливости;
- по братски.

Поровну - всегда несправедливо.
Приходилось выбирать между двумя вторыми принципами дележки.
ishcheyka
2 окт, 2017 14:31 (UTC)
поровну - это вообще коммунизм.
по братски - это вообще хз что такое))
по справедливости - оно по справедливости. проблема только том, что те, кто не дорабатывает, считают, что их обделили)
sergey_cheban
2 окт, 2017 15:01 (UTC)
1. Это не какой-то экстраординарный режим, в этом режиме все хозяева компаний постоянно работают. И ничего, как-то справляются. Кто-то лучше, кто-то хуже...
2. Не думай заранее о себе плохо. Я вот тоже раньше сомневался на тему "смогу ли я". А потом увидел, как некоторые вроде бы приличные люди в сравнительно безобидных обстоятельствах представляют из себя жалкое зрелище, и перестал сомневаться. Понял, что гнилые люди проявляют себя не при каких-то экстремальных обстоятельствах, которые раз в жизни случаются, а гораздо раньше.

Кроме того, деньги скорее сломают нищего, чем богатого. Это для нищего каждая копейка - вопрос жизни и смерти (буквально!), а когда на хлеб с маслом хватает, тогда уже скорее хочется самоуважения, чем икры.
tatiana_ryaba
3 окт, 2017 07:59 (UTC)
У нас редко бывают венчания, но порядок всегда один: брачующиеся вручают регенту сумму, которую считают приемлемой. А мне приходится распределять ее между певунами, опять же согласно своей собственной точке зрения на вклад в общую лажу. Это неприятно.
ivalnick
3 окт, 2017 11:14 (UTC)
Если соберемся обвенчаться - проконсультируюсь.

Видишь, видимо мы с тобой не рождены быть вожаками стаи или атаманами разбойников, раз нас этот процесс дележки добычи так напрягает.
tatiana_ryaba
3 окт, 2017 11:17 (UTC)
Да пожалуйста. К себе не зову - там слишком простенько.
А вожаком - да, напрягает меня это дело. Не альфа я, увы.
livejournal
2 окт, 2017 16:35 (UTC)
Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal северного региона. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.
tatiana_ryaba
3 окт, 2017 07:57 (UTC)
Я бы точно нет
ivalnick
3 окт, 2017 11:14 (UTC)
Вот боюсь, что и я сейчас тоже...
( 14 комментариев — Оставить комментарий )

Profile

Аватарка
ivalnick
ivalnick

Latest Month

Декабрь 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Метки

Разработано LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow