"Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел опрос, в котором россияне выбрали лучших работодателей страны."
Итог довольно предсказуем:
- 40% хотели бы работать в "Газпроме";
- 23% в "РЖД";
- 18% в "Роснефти".
Далее идут "Сбербанк" (14%), "Лукойл" и "Аэрофлот" по 12%.

Я так понимаю, что опрошенные предполагают, что за пребывание на рабочем месте в течении восьми часов, не считая перерыва на обед, они получали бы огромные зарплаты, которые не знали бы куда тратить. Вряд ли они видели себя вахтовиками, путевыми обходчиками или консультантами в банковских отделениях.
Ну-ну.

Мне довелось поработать с IT-подразделениями всех перечисленных компаний и могу сказать, что за их зарплату, не такую уж и высокую, работать приходится много и тяжело.
По крайней мере я бы сам ни с кем из них точно не поменялся местами. Хотя мне и предлагали.

Вчера нашей компании исполнилось 29 лет.
Совсем уже не юная девочка.
И у пятнадцати человек, как минимум, стаж работы в компании превысил 20 лет.
Я уже молчу про тех, кто работает больше 10-ти или 15-ти лет. У меня самого в подчинении таких трое.
А сам я 3-го июля распечатаю уже 22-й год стажа. Почти половина прожитой жизни.

( Читать дальше...Свернуть )

На сайте Тензора есть чудесный раздел про корпоративные мероприятия и отдых.
Туточки.

( Читать дальше...Свернуть )

Что-то странное в Максидоме с кадровым вопросом.
Смотрите сами кого и сколько им требуется:
- WEB-программист, прописью, один.
- Водитель электропогрузчика, прописью, два.
- Грузчиков, столько же, сколько и водителей из пункта выше.
- Четыре вакансии директоров только на этом скриншоте! А всего их в списке восемь...

Полный список можно посмотреть здесь.

"Российские организации с обособленными подразделениями представляют справки 2-НДФЛ и расчеты 6-НДФЛ в отношении работников этих обособленных подразделений в налоговый орган по месту учета таких подразделений.
Если обособленное подразделение закрылось, а справки 2-НДФЛ и расчет 6-НДФЛ в отношении его работников не были представлены, то тогда головная организация представляет эти документы по месту своего учета."

Каждый раз, когда возникает речь о представлении крупнейшими налогоплательщиками 2-НДФЛ и 6-НДФЛ, я начинаю чесаться.
Я прошел уже через все этапы этой эпопеи:
- когда их нужно было представлять только по месту физического нахождения головной организации и филиалов;
- когда головной организации их нужно было представлять по месту учета в качестве крупнейшего, а филиалам - по месту нахождения;
- когда всё нужно было представлять по месту учёта головной организации в качестве крупнейшего;
- когда перешли на шаг назад...

Для IT-служб нет вопроса: скажите как нужно и мы сделаем.
Весь сыр-бор возникает даже не из-за необходимости выполнения плана по сбору налогов инспекциями (НДФЛ всегда уплачивался по месту нахождения организации или её обособленного подразделения), а только из-за методологов и статистики.
Методологи имитировали бурную деятельность, чтобы доказать собственную нужность, а статистики выполняли заказ.

Решить эту проблему можно только одним способом: уплатой налогов в муниципальные образования, где проживает получатель дохода.
Что просто технологически и весомо для самих работников.

Последние пять месяцев все ОФД вели рекламную компанию, в которой подчеркивали что только сейчас и только у них можно получить с огромными скидками возможность подключения к онлайн-кассам, которые с 01 июля этого года станут обязательными для всех.
И вдруг Совет Федерации внёс поправки, которые отсрочили эту обязаловку, для некоторых категорий налогоплательщиков, еще на два года.

Учитывая, что такие новости, как правило, публикуются там же, где и реклама этих услуг, получается забавно.

( Например...Свернуть )

Первый зам генерального сегодня звонил на мой локальный телефон.
А я был на месте.
Удивились оба.
Потому что я уже второй день в отпуске.

Итогом мне досталось гарантированное место на стоянке.
Которое мне уже три года как по должности положено.

Придется ездить...

Запись сделана с помощью m.livejournal.com.

"Депутата отдали под суд за избиение битой до смерти своего работника"

Вот не сложились у нас профсоюзы в новейшее время.
Вроде бы как и булькали, а в конечном итоге это тот же замдиректора, если предприятие достаточно крупное, и бесполезное существо, подбирающее объедки. Нет, если у вас есть другие примеры - приведите. Но я что-то за последние двадцать лет с ними не встречался.

А большинство хозяев и директоров мнят себя рабовладельцами.

" - Ты уволен!
- Раба нельзя уволить, раба можно только продать. Кому вы меня продали?!"

Вот только не надо мне говорить, что это отрыжка капитализма.
При нашем социализме всё было ровно также.
Только был еще феодал в лице первого секретаря райкома/горкома/обкома, который купировал наиболее вопиющие случаи.

"Российский сервис продажи авиабилетов Biletik.aero открыл вакансию путешественника с зарплатой 100 тысяч рублей в месяц. Об этом сообщается в пресс-релизе, поступившем в редакцию «Ленты.ру»."

Описание вакансии от работодателя можно посмотреть здесь.

В принципе, я под все требования подхожу.
Кроме, разве что, романтичности.
Но за 10 тысяч в стуки командировочных я бы в себе и романтичность нашёл! :-)

Знакомый пожаловался: был крепостным, а стал рабом.
Ну, то есть, они делали проект для заказчика, в котором он был руководителем.
После сдачи проекта заказчик уговорил его перейти к нему на работу.
Вы, дескать тут всё знаете, всё умеете, а мы вам столько денежков отсыплем, что будет вам счастье.
Денег предложили и вправду вдвое больше. А тут и ипотека, и машину пора менять, и дачу хочется обустроить.
Ему сразу же предложили, как очень ценному сотруднику, внутренний займ оформить за смешные 1% годовых.
Ну как тут устоять?

А потом, внезапно, полезли подробности.

( Читать дальше...Свернуть )

Визитки у нас теперь двухсторонние.
На одной стороне ФИО, титул, городской номер и адрес электронной почты, плюс номер мобильного телефона.
А на другой штрих-код, который содержит всю информацию с первой стороны.

Раньше я раздавал визитки налево и направо: ФИО мои слишком распространены, городской номер один на 200 человек, а по электронной почте мне можно писать до посинения.
А сейчас там номер мобильного, вызовы на который с неизвестных номеров я не имею права не принимать, да еще и способ с одной визитки в 50 телефонов записать его без искажений и со всеми данными.

Нет, теперь визитку я буду выдавать только в обмен на отпечатки пальцев. :-)

Сегодня встретил однокурсника. 20 лет не виделись.
Он тогда говорил:
- Я никогда не одену костюм и галстук. Джинсы и свитер - моё всё!
- Я никогда не буду дарить цветы к 8-му марта! Это ненужная обязаловка и заговор торговцев цветами.
- Я никогда не буду работать с государственными конторами. Это сборище бездельников и дармоедов.

Был он в костюме, при галстуке и в руках у него был пакет с десятком букетов тюльпанчиков.
И стоял он курил рядом с районной Администрацией.

- Ну что, - говорю я ему после приветствий - изменил принципам молодости?
- Каким это?
- В костюме, при галстуке, с цветами на 8-е марта, да еще у Администрации!
- Нет, ты всё не верно понял. Я курьер! Костюм и галстук это наша униформа, а заказ на 10 букетов сделало частное лицо. Так что я своего слова не нарушил.
И, попрощавшись со мной, он зашел внутрь.

Я уж не стал ему говорить, что его налоговую декларацию госслужащего изучал в качестве примера по их заполнению.

"С 06.03.2019 в ответ на "Заявления о ввозе товаров" (ON_ZVLRPOK, КНД 1110017) начали поступать "Сообщения о проставлении отметки" (КНД 1169005) с некорректным именем файла "PO_ONZVLRPOK_***.xml". Согласно СФНД документ должен иметь префикс TS_PO. Пример packageDescription такого документа во вложении."

Я так думаю, что сегодня это не единственное обращение в службу поддержки ФНС.

Вот когда им доказывали, что не надо делать исключений в правилах наименования файлов, они фыркали.
А теперь все будем черпать их ошибки в новой версии ПО ложками соответствующего размера.

— Что означает словосочетание "сизифов труд"?
— Это значит — бесполезная работа. Например, выучил урок, а тебя не спросили.

У меня такой работы от пятидесяти до девяноста процентов.
И не делать её нельзя, потому как есть и такая история:

Kitch (07:23:32 15/01/2010)
короче, я дописал. ссука, 11 часов подряд

Kitch (07:24:04 15/01/2010)
последний вопрос уже не писал - то, что он попадётся, это шанс 1 из 120.

Kitch (13:19:47 15/01/2010)
ты не поверишь

( Читать дальше...Свернуть )

ФНС признал, что есть проблемы с электронной отчетностью.
Правда отдельным письмом маленького чиновника узкой группе ограниченных людей.
Но признал!

Обещают, что всё будет хорошо, никто не пострадает, а потом наступит всеобщее счастье.
Некоторые даже верят.

( Читать дальше...Свернуть )

Я не знаю, что происходит. Увы.
Но с приемом отчетности ЮЛ и ИП в электронном виде по ТКС сейчас возникли большие проблемы.
Официально ни ФНС, ни ГНИВЦ, ни Налог-Сервис проблем не признают.
Хотя только слепой может их не заметить.

После некоторого анализа я понял, что прием деклараций по НДС, который последние годы происходил на уровне ЦОДа в АСК НДС-2, вернули в СЭОД на уровень инспекций.

Но единственной реакцией на это стала анонимная рассылка:
"Сообщаем, что все представленные расчеты будут приняты без нарушения сроков, согласно дате отправки в налоговый орган."

А может зря я тогда не пошёл в ФНС работать?
Учитывая повышение пенсионного возраста я бы успел свои 20 лет для стажа отработать.
Вот такой фигни при мне точно бы не было.

Хотя, весьма вероятно, что была бы другая фигня, ничуть не легче. :-)

Два года из последних пяти я сидел на простых офисных стульях по причине поломки кресла.
И не могу сказать, что это было неудобно или сильно понижало мой социальный статус.
Просто легкое чувство дискомфорта и заметные царапины на ламинате.

Ну, хорошо, допустим два года назад я весил немного больше ста килограмм.
Но сейчас-то всего девяносто с комплексным обедом!

Я понимаю, что производители офисных кресел тоже хотят есть и поэтому их изделиями нельзя пользоваться вечно. Но мне ведь покупают не самые дешевые кресла и я на них просто сижу.

Такое ощущение, что производство офисной мебели захватили программисты, которые лишены надзора со стороны контроля качества. Ну, как в старом анекдоте:
"Если бы строители строили здания так, как пишут программы программисты, то первый прилетевший дятел обрушил бы всю цивилизацию."

У snake_d_ha мне периодически попадаются истории, которые "леденят мою кровь" или вызывают чувство "неконтролируемого смеха".
Может быть и я ему угодю?

Я вот терпеть не могу слово "крыжить" (ставить галочки в процессе проверки документов, если кто не знает).
Четверть века назад меня бесила процедура сверки расчетов с контрагентами, когда:
- главный бухгалтер садился с реестром выставленных счетов;
- финансовый директор садился с реестром кассовых ордеров;
- кассир садился с реестром платежных поручений...
И они, сука, пять-шесть часов ежемесячно играли в "Опознай плательщика" с трех цифр номера счета, ИНН, наименования, суммы счета, даты его выставления и прочих видовых признаков.

( Читать дальше...Свернуть )

На семинары в "Подмосковье" я ездил раз двадцать.
Начиная с 2005 года это были:
- совещание-семинар Управления информационных технологий;
- совещание-семинар Управления информационной безопасности;
- совещание-семинар Управления по работе с налогоплательщиками;
- и даже последний совещание-семинар Управления интерактивных сервисов.

Последние года четыре каждый приезд туда я рассматривал как последний.
Вот кажется он и случился.

Но я думал, что это просто меня перестанут туда приглашать, потому что нет уже такой необходимости, а вот сейчас мне представляется, что просто формат изжил себя.

( Читать дальше...Свернуть )

У нас тут очередная ревизия штатного расписания.
Как начальник управления я не мог остаться в стороне.

( Читать дальше...Свернуть )

У меня мог бы быть вот такой непосредственный руководитель:


( Читать дальше...Свернуть )

Иногда в глазах моих коллег появляется этакая смесь тоски и благородного безумия.
Например, когда я предлагаю им ладошками жидкий азот из одной емкости в другую перечерпать.
Увидев эти признаки я всегда отступаю на исходные позиции: ладно, черпайте, как и раньше, решетом.

Собственно, это тоже самое, что видит в моих глазах начальство, когда ставит задание.
Например, сделать безалкогольную водку для язвенников на основе чистого спирта и царской водки.
А потом оказывается достаточно сделать всего лишь кефир из молока девственниц, родившихся под знаком тельца в год единорога, но всё-таки для язвенников.
Но я уже знаю почему это происходит именно так.

А вот коллег мне жалко.
Молодые они еще.
Не понимают, что если не ставить перед человеком задачи, которые нельзя решить, как он думает, то он расти над собой не будет.

С покойным шефом, обсуждая этот нюанс, мы всегда цитировали: "– Мы сами знаем, что она не имеет решения, – сказал Хунта, немедленно ощетиниваясь. – Мы хотим знать, как ее решать."

Работа с крупными заказчиками это всегда пляски. Иногда с бубном.
Вот один заказчик страшно хочет оплатить наши услуги. Вот буквально плачет и протягивает деньги.
И сделать-то мне нужно сущий пустяк: выставить им счет к которому у их бухгалтерии не было бы претензий. Казалось бы, что это простое дело, но оно прошло уже пять итераций и это не конец.

( Читать дальше...Свернуть )

Мой рабочий день, если я только не в командировке, обходится компании примерно в 20 000 рублей.
К сожалению, не всё из них зарплата: там и налоги, и аренда офиса, и ДМС, и связь и масса прочего.

Так вот если я пять часов своего времени трачу на то, чтобы уменьшить одну из позиций в договоре закупки с восьми до шести тысяч рублей, учитывая что договор разовый, то это конечно экономия, но слишком затратная.

Когда до конца рабочего дня осталось 45 минут, а у партнеров он и вовсе закончился, внезапно выясняется, что утвержденная нами смета может быть использована только для протирки грязных поверхностей.
Сейчас можно или остановить платеж, или плюнуть на всё и ждать результатов.
Я выбираю второе, потому что за это у меня из зарплаты не вычтут.

( Читать дальше...Свернуть )