Алексей BlackAlex Иванов

Две недели не разгибаясь работаю с документами.
Сегодня утром получаю очередную порцию замечаний, с просьбой устранить их.
Откатываю изменения к редакции этого вторника и отправляю по новой.
Жду ответа.

Вот не умеет человек работать с изменениями в документе.
И замечания свои перечитывать ленится.

Десять лет назад тоже самое было.
Хоть и другой человек, хоть и на бумаге, хоть и лично обсуждали, а он свои замечания карандашиком чирикал.
И когда начинал он на очередной редакции писать замечания, приговаривая "Ты драк, что ли? Как ты мог такую чушь написать?!" я молча доставал предыдущие черновики с его собственноручными каракулями и тыкал в них пальцем. На что слышал: "Ну, мало ли, что тут понаписано! Ты меня слушай!"

Статья 218 Налогового кодекса говорит, что родителям детей-инвалидов положен налоговый вычет в размере 12 000 рублей в месяц (выгода - 1 560 рублей) на каждого ребёнка до достижения лимита облагаемого дохода в размере 350 000 рублей.
Иначе говоря, человек с зарплатой в 30 000 рублей в месяц и меньше сможет воспользоваться вычетом полностью и сэкономит 18 720 рублей в год.
При зарплате в 50 000 рублей в месяц экономия составит 10 920 рублей.
При зарплате в 100 000 рублей в месяц - 6 240 рублей.
Ну а получатель зарплаты от 350 000 рублей в месяц и более сэкономит на уплате подоходного налога только 1560 рублей.

Надеюсь, что моим читателям эта информация не пригодится, но напоминаю, что:
- Заявление работодателю о предоставлении налогового вычета лучше подать заранее, т.е. не позднее января, вместе с копией документов.
- Право на налоговый вычет имеют оба родителя, но если один из них от него отказался, то другой имеет право на получение вычета в двойном размере.
- На налоговый вычет имеют право родители, которые не были в браке или разведены.
- Налоговый вычет предоставляется в форме уменьшения налога к уплате, а не отдельной выплатой.

Первый переезд с одного рабочего места на другое закончен.
Пока мы только переместились из одного торца здания в другой, все вместе лишившись при этом кухни, а я лично - персонального кабинета.
С трудом себе представляю, как мы шестеро поместились бы в новом помещении. Слава эпидемии, что нас сейчас на работу ходит только трое.
Но впереди ещё один переезд - в здание напротив. К истокам, так сказать. Именно из него мы и съехали шесть с половиной лет назад.

Наступил себе на горло и выкинул большую часть того, что собирал и хранил последние 22 года.
Кофеварка, кофе в которой последний раз варили 15 лет назад.
Билетики в кино и музеи, посещенные 10-15-20 лет назад.
Нераспечатанные пачки визиток, оформленных на предыдущие должности.
И это не говоря о рабочей макулатуре.

Одних дискет выкинул больше сотни, оставив себе только пару раритетных и запечатанную коробку.

И стало даже как-то легче! :-)

Впрочем, предвижу, что найду ещё что выкинуть при следующем перемещении.

Обещал здесь написать на тему четырехдневной рабочей недели.
Выполняю.

( Collapse )

Работающие Петербуржцы с 16-го по 15-е января могут уйти на оплачиваемый больничный.
Это не относится к тем, кто находится в отпуске или работает удалённо.
Больничный оформляется автоматически и дистанционно, на основании сведений, переданных работодателями в ФСС.
Новость прочитал здесь.

Уже слышал в курилке обсуждения об использовании этой возможности для уменьшения расходов.
Дескать, переведём пенсионеров на удалёнку, а оформим как больничный.
Дело, конечно, хозяйское, но напоминаю, что суммы выплат по больничным листам не учитываются при расчете среднего заработка.

— Ищу работу!
— Вот метла, начинай мести!
— Извините, но я закончил МГУ...
— А-а-а... Ну тогда я сперва покажу как.

Про работодателей не буду.
Я сейчас пытаюсь пристроить бывшего коллегу и понял, что адекватных работодателей найти практически невозможно.
Но сотрудники и соискатели от них не отстают.

( Collapse )

Коллега из Москвы поделился наблюдением:
- обсуждение вопроса по электронной почте занимает неделю;
- в чате тот же вопрос решается за день;
- по видеосвязи за час;
- при личной встрече за пятнадцать минут.
А вот с личными встречами сейчас сложно.

У меня, кстати, похожие результаты.

Запись сделана с помощью m.livejournal.com.

"Работодатель не вправе запросить у сотрудника справку, подтверждающую отрицательный результат теста на COVID-19. Об этом сообщил Минтруд в письме от 01.10.20 № 14-2/10/ФС-1503."

Сразу вспоминается старый советский анекдот:

Приходит мужик в юридическую консультацию, платит рубль в кассу и проходит к консультанту:
- Добрый день!
- Здравствуйте!
- Скажите, пожалуйста, а имею ли я право...
- Да, голубчик, безусловно имеете!
- Но вы же не дослушали меня!
- А зачем? Вы безусловно имеете это право.
- Тогда скажите, пожалуста, а могу ли я...
- Нет, не можете!
- Но вы же не дослушали меня!
- А зачем? Право вы имеете, реализовать его не можете. Ещё вопросы?

Что, много найдётся тех, кто откажет работодателю если он попросит такую справку?
Тут ситуация обратная анекдоту: права не имеет, но может. И запросит. И приносят.
Потому как пособие по безработице оно всё таки очень скромное.
А опротестовывают увольнения у нас конечно регулярно и успешно, но довольно долго, а всё это время хочется кушать.
Ну и большинство работодателей на совершенно законных основаниях могут создать такие условия работы, что сам убежишь впереди собственного визга.

Грядёт квартальная отчетность и бухгалтерии, как наша, так и заказчиков с поставщиками засуетились проверяя наличие и комплектность документов. Почему-то по моим проектам у них никогда не получается взаимодействовать напрямую, а только через моё посредничество, но это мелочи.

Там всегда есть масса нюансов, но вчерашний меня особенно позабавил. Диалог с заказчиком (реплики нашей бухгалтерии, у которой я уточнял нюансы, опускаю):
З: А где у нас дополнительное соглашение к Договору от ноября прошлого года?
Я: Понятия не имею. Вы нам его отправляли?
З: Да. XX декабря прошлого года я лично.
Я: XX декабря мы получили от вас только скан. Бумажную версию вы отправляли?
З: Да. YY декабря прошлого года я лично.
Я: Странно, но ни в декабре, ни в январе у нас получение бумаг от вас не зафиксировано. Трэк отправления сообщить можете?
З: Не могу его найти.
Я: Тогда может быть подпишете по новой и отправите, а мы сразу переподпишем и вернём вам ваш экземпляр?
З: Давайте лучше вы его подпишите и отправите нам, а мы переподпишем и вернём вам ваш экземпляр?
Я: Хорошо, поскольку вы его готовили, то пришлите документ по электронной почте, потому что перенабирать его со скана я не буду.
З: Ой! А у нас тоже остался только скан. Может быть вы его перенаберёте?
Я (проклиная всё на свете): Хорошо. Только потом пусть ваша и наша бухгалтерия сверяют его до буковки.
З (спустя 15 минут): Я, кстати, нашёл оба экземпляра подписанных с нашей стороны. Завтра пришлю вам курьером.

Ну я же старый опытный крокодил, так что к набору не собирался приступать раньше пятницы.
Нечего в таких делах суетиться.